मनरेगा योजना - 100 दिन की रोजगार गारंटी

भारतीय अर्थव्यवस्था हमेशा मजबूत रही है, जिसमें कुशल और अकुशल श्रमिकों की एक बड़ी संख्या एक साथ कार्यरत रहती है। हालांकि, जनसंख्या वृद्धि और अकुशल श्रम की कमी के आलोक में अवसरों की बढ़ती आवश्यकता को देखते हुए, भारत सरकार ने एक ऐसी योजना लाने का फैसला किया जो इन दोनों चिंताओं का समाधान करेगी।

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम, 2005 (मनरेगा) को ग्रामीण क्षेत्रों में अकुशल आबादी के लिए अधिकारों और लाभों के एक समूह के प्रदाता के रूप में पेश किया गया था।

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मनरेगा योजना के तहत अधिकार क्या हैं?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम, 2005 (मनरेगा) का उद्देश्य भारत की अकुशल ग्रामीण आबादी को एक वर्ष में 100 दिनों के लिए रोजगार देकर आजीविका के अवसर प्रदान करना है। अधिनियम ऐसे श्रम के लिए उपलब्ध अधिकारों और पात्रताओं को नियंत्रित करता है जो इस अधिनियम के तहत पात्र और कवर किए जाते हैं। उन्हें इस प्रकार सूचीबद्ध किया जा सकता है:

जॉब कार्ड गारंटीड वर्क और ऐसे कार्य की मांग करने का अधिकार बेरोजगारी भत्ता क्षेत्र प्रतिबंधित कार्य और संबंधित भत्ते कार्य और कार्यस्थल सुविधाएं समय पर मजदूरी प्राप्त करना और देरी के मामले में मुआवजा समयबद्ध निवारण शिकायतों और चिंताओं का

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मनरेगा योजना के तहत लाभ

मनरेगा एक आकर्षक और फलदायक योजना है जिसमें लाभार्थी के लिए विभिन्न समग्र लाभ शामिल हैं। ये फायदे यह सुनिश्चित करते हैं कि इस योजना और अधिनियम के तहत आने वाला व्यक्ति प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से लाभ उठा सकता है। आइए मनरेगा योजना के लाभों पर एक नजर डालते हैं:

मनरेगा कार्ड: लाभार्थी को एक मनरेगा कार्ड या जॉब कार्ड दिया जाता है जो उन्हें काम सुरक्षित करने, मांग करने और मांगने का अधिकार देता है। यह राज्य से रोजगार की गारंटी है।

काम की मांग और बेरोजगारी भत्ता: इस योजना के तहत एक लाभार्थी को कम से कम 14 दिनों के लगातार काम मांगने और ऐसा काम देने का अधिकार है। यदि कार्य उपलब्ध नहीं है, तो व्यक्ति को बेरोजगारी भत्ता लेने का हक है जो न्यूनतम आयु के एक-चौथाई से लेकर आधे के बीच होगा, जो काम प्रदान करने में देरी के आधार पर होगा।

निश्चित दूरी: श्रमिक को 5 किमी के दायरे में रोजगार पाने का अधिकार है। यदि ऐसे क्षेत्र से परे कार्य प्रदान किया जाता है, तो न्यूनतम मजदूरी के दस प्रतिशत की यात्रा भत्ता प्रदान किया जाएगा।

कार्यस्थल सुविधाएं: एक कार्यकर्ता को कार्यस्थल पर कुछ सुविधाएं और सुविधाएं प्रदान की जाती हैं। इनमें क्रेच सुविधाएं, छाया, पानी और स्वच्छता, चिकित्सा उपचार, अनुग्रह भुगतान आदि शामिल हैं।

समयबद्ध मजदूरी प्राप्त करना: एक कार्यकर्ता को ऐसे कार्य के पूरा होने की तिथि से 15 दिनों के भीतर मजदूरी प्राप्त करने की गारंटी है। यदि इस अवधि में मजदूरी प्राप्त नहीं होती है, तो ऐसे कार्यकर्ता को मुआवजा प्रदान किया जाएगा।

शिकायत निवारण: अधिनियम के तहत शिकायत निवारण तंत्र शिकायत प्राप्त होने के 7 दिनों के भीतर ऐसा निवारण होने का आदेश देता है।

अतः इस अधिनियम के असंख्य लाभ न केवल रोजगार की गारंटी देते हैं, बल्कि ग्रामीण अकुशल श्रमिकों के कल्याण को भी सुनिश्चित करते हैं।

मनरेगा (MGNREGA) योजना पात्रता मानदंड: MGNREGA के अंतर्गत पात्रता प्राप्त करने के लिए कौन आवेदन कर सकता है

मनरेगा (MGNREGA) अधिनियम के तहत गारंटी रोजगार पाने के लिए कुछ पात्रता मानदंड निर्धारित किए गए हैं, जिन्हें पूरा करना आवश्यक है। वे इस प्रकार हैं:

इस योजना के तहत आवेदक की आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए। चूंकि आवेदन ग्राम पंचायत को करना होता है, इसलिए आवेदक ग्रामीण क्षेत्र में रहने वाला होना चाहिए। ऐसे आवेदकों के लिए भारत की नागरिकता होना अनिवार्य है। इस योजना के तहत काम करने की इच्छा एक पूर्व-आवश्यकता है।

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मनरेगा (MGNREGA) योजना के तहत पात्रता प्राप्त करने के लिए आवेदन कैसे करें:

MGNREGA योजना के तहत रोजगार के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया सरल है। यह इस प्रकार है:

ग्राम पंचायत कार्यालय जाएँ और मनरेगा (MGNREGA) के लिए आवेदन पत्र मांगें। आवेदन पत्र में विवरण भरें और उसे कार्यालय में जमा करें। विवरणों के सत्यापन के बाद, कार्यालय एक MGNREGA कार्ड जारी करेगा जो काम की गारंटी देगा।

मनरेगा (MGNREGA) योजना निष्कर्ष

MGNREGA योजना अपने लाभार्थियों के लिए एक सुरक्षा जाल के रूप में कार्य करती है और विशेष रूप से आर्थिक संकट के दौरान उनकी मदद करती है। यह योजना सरकार की अपने नागरिकों को रोजगार और सुरक्षा प्रदान करने की नीति के अनुसरण में एक कल्याणकारी योजना है।

अधिक जानकारी के लिए, jsit-mord@nic.in पर मेल करें या 011-23386173 पर कॉल करें। आप अपने सवालों के लिए जागरूक भारत के समुदाय पृष्ठ से भी संपर्क कर सकते हैं।